Melakukan penelitian terlebih dahulu untuk industri dan perusahaan yang kamu ingin tuju
Seorang HRD atau user mungkin bertanya bagaimana kamu memandang posisi perusahaannya dalam industrinya, siapa pesaing perusahaan itu dan apa keunggulan kompetitifnya.
Jelaskan "Selling Point" kamu dan alasan kamu menginginkan pekerjaan itu
Siapkan penjelasan kepada HRD atau user kenapa kamu menginginkan pekerjaan tersebut dan benefit apa yang kamu harapkan disambung pernyataan keahlian kamu yang mungkin dibutuhkan oleh perusahaan.
Mengantisipasi kekhawatiran dan keraguan HRD atau user
Tempatkan diri kamu pada posisi mereka dan tanyakan pada diri kamu sendiri mengapa mereka tidak ingin mempekerjakan kamu. Kemudian persiapkan argumen pembelaannya.
Bersiap untuk pertanyaan umum
Pilih daftar apa saja dan pikirkan pertanyaan mana yang paling mungkin kamu temui, mengingat usia dan status kamu. Kemudian siapkan jawabannya sehingga tidak membuang waktu untuk berfikir ulang.
Sejajarkan pertanyaan kamu
HRD atau user selalu bertanya apakah kamu memiliki pertanyaan, dan apa pun yang terjadi, kamu harus menyiapkan satu atau dua pertanyaan. Pertanyaan yang menunjukkan pengetahuan kamu tentang perusahaan serta niat serius. Jika kamu berkata, "Tidak, tidak sudah jelas," dia mungkin menyimpulkan bahwa kamu tidak tertarik pada pekerjaan atau perusahaannya.
Skor keberhasilan dalam lima menit pertama
Menurut penelitian HRD atau user dapat memutuskan pada 5 menit pertama dan sisanya hanya mengkonfirmasi keputusan tersebut. Sehingga gunakan waktu 5 menit pertama kamu dengan sebaik-baiknya.
Hindari perdebatan dan tawar menawar kepada HRD dan user
Tugas kamu adalah mengubah "tarik-menarik" ini menjadi hubungan di mana kamu berdua berada di pihak yang sama.
Bersikap tegas dan bertanggung jawab atas interview
Mungkin karena upaya untuk bersikap sopan, beberapa kandidat yang tegas biasanya menjadi terlalu pasif selama wawancara kerja. Tetapi kesopanan tidak sama dengan kepasifan.
Bersiaplah untuk menangani pertanyaan ilegal dan tidak pantas
Wawancara pertanyaan tentang ras, usia, jenis kelamin, agama, status perkawinan, dan orientasi seksual akan ada 1 atau 2 pertanyaan.
Berpikir positif
Tidak ada yang suka pengeluh, jadi jangan memikirkan pengalaman negatif selama interview.
Bawalah salinan resume kamu ke setiap interview
Sertakan salinan resume kamu saat pergi ke setiap interview. Jika HRD salah menempatkan salinannya, Kamu akan menghemat banyak waktu.
Manfaatkan sebaik-baiknya pertanyaan "Ceritakan tentang diri Anda"
Kamu dapat masuk ke sebuah cerita tentang di mana kamu dilahirkan, apa yang orang tua kamu lakukan, berapa banyak saudara dan saudari yang Anda miliki hingga historis pendidikan kamu.
Bicaralah dengan bahasa tubuh yang tepat
Berpakaianlah yang pantas, lakukan kontak mata, jabat tangan erat, postur yang baik, bicaralah dengan jelas, dan jangan pakai parfum yang berlebihan